Wirtschaftskanzlei · Berlin-Mitte
Gesellschaftsrecht, Arbeitgeberberatung und Compliance aus einer Hand. Wir arbeiten mit Geschäftsführungen, die klare Antworten brauchen, nicht Gutachten.
Gründung, Gesellschafterverträge, Umstrukturierung, Gesellschafterstreit, Unternehmenskauf im Mittelstand.
Anfrage stellenArbeitsverträge, Kündigungen, Aufhebungsverträge, Betriebsrat, Abmahnung, Arbeitszeit, Beschäftigtendatenschutz.
Mehr zur ArbeitgeberberatungHinweisgeberschutz, Lieferkettenpflichten, DSGVO-Umsetzung, interne Untersuchungen, Schulung der Führungskräfte.
Anfrage stellenAGB, Liefer- und Rahmenverträge, Handelsvertreter, internationale Lieferbeziehungen, Forderungsmanagement.
Anfrage stellenPartner · Rechtsanwalt, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Partnerin · Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt · Compliance, Datenschutz (zertifizierter Datenschutzbeauftragter)
Rechtsanwältin · Handels- und Vertriebsrecht
Die Mindestlohnkommission hat eine Anhebung in zwei Stufen beschlossen: 13,90 € ab 1. Januar 2026 und 14,60 € ab 1. Januar 2027. Arbeitgeber sollten Stundenlöhne, Pauschalvergütungen und die dynamische Minijob-Grenze (§ 8 Abs. 1a SGB IV) prüfen.
Mit dem Vierten Bürokratieentlastungsgesetz reicht für den Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen die Textform (§ 2 Abs. 1 Satz 3 NachwG), etwa als PDF per E-Mail – nicht jedoch in den Branchen des § 2a Abs. 1 SchwarzArbG oder wenn Beschäftigte die Schriftform verlangen. Befristungen brauchen weiterhin die Schriftform (§ 14 Abs. 4 TzBfG).
Seit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 (1 ABR 22/21) sind Arbeitgeber nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit systematisch zu erfassen. Solange der Gesetzgeber die Form nicht regelt, genügt auch eine Erfassung in Papierform oder Tabelle; Vertrauensarbeitszeit bleibt mit Erfassung möglich.
Erstgespräch für Unternehmen: 30 Minuten ohne Honorar, vor Ort oder per Video. Danach Vergütungsvereinbarung nach § 3a RVG (Stundensatz oder Pauschale), Angebot vor Mandatierung. Rückmeldung auf Anfragen innerhalb eines Werktags.
Hansakai 21, 10117 Berlin, 3. Obergeschoss. ÖPNV: U Stadtmitte (U2, U6) vier Minuten zu Fuß, S+U Friedrichstraße zehn Minuten zu Fuß, Bus 147 Haltestelle Französische Straße.
Barrierefrei: Aufzug vorhanden, stufenloser Zugang vom Hof. Parken: öffentliches Parkhaus Taubenstraße, drei Minuten zu Fuß; Besucherparkplätze gibt es nicht.
Route planen (öffnet OpenStreetMap)